Gaziantep İşe İade Davası Avukatı

Gaziantep'te işe iade davası avukatı. Haksız fesih, geçersiz fesih durumunda işe iade davası süreci, şartları ve haklarınız. Ücretsiz ön görüşme.

Hemen Arayın Randevu Alın

İşe İade Davası Nedir?

İşe iade davası, iş güvencesi kapsamındaki işçinin geçersiz nedenle işten çıkarılması halinde işe geri dönüşünü sağlamak amacıyla açılan davadır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20. maddesi kapsamında düzenlenen bu dava, iş güvencesinin en önemli mekanizmalarından biridir.

İşe İade Davası Şartları

İşe iade davası açabilmek için aşağıdaki koşulların tümünün sağlanması gerekir:

Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışıyor olmak
En az 6 aylık kıdem bulunması
İşyerinde en az 30 işçi çalışması
İşveren vekili (genel müdür, işletme müdürü) olmaması
Feshin geçerli bir nedene dayanmaması

Geçersiz Fesih Nedenleri

Aşağıdaki durumlar geçersiz fesih sayılır ve işe iade davası açma hakkı doğurur:

Sendika üyeliği veya faaliyeti nedeniyle
Yasal haklarını araması nedeniyle (şikâyet, dava açma)
Irk, renk, cinsiyet, medeni hal, din, siyasi düşünce ayrımcılığı
Kadın işçinin hamilelik, doğum ve emzirme dönemi
Hastalık veya kaza nedeniyle bekleme süresinde olması
Performans düşüklüğü iddia edilip ispatlanamaması

İşe İade Davası Süreci

İşe iade davası süreci şu adımlardan oluşur:

Arabuluculuk başvurusu — Fesih bildiriminden itibaren 1 ay içinde
Arabuluculuk görüşmeleri — En fazla 3 hafta (1 hafta uzatılabilir)
Dava açma — Arabuluculuk son tutanağından itibaren 2 hafta içinde
Yargılama süreci — Duruşmalar, delil sunumu, tanık dinleme
Karar — Feshin geçersizliğine ve işe iadeye hükmedilmesi
İşe başlatma talebi — Kararın kesinleşmesinden itibaren 10 iş günü

İşe İade Davası Sonuçları

Dava işçi lehine sonuçlandığında:

Boşta geçen süre ücreti: En fazla 4 aylık ücret tutarında
İşe başlatmama tazminatı: İşveren işe almayı reddederse 4-8 aylık ücret
Bu tazminatlar kıdem tazminatından bağımsızdır

Gaziantep'te İşe İade Davası

Gaziantep'te özellikle sanayi sektöründe çalışan işçilerin haksız nedenlerle işten çıkarılması sıkça yaşanan bir durumdur. SDK Hukuk Bürosu olarak, Gaziantep İş Mahkemeleri'ndeki deneyimimizle işe iade davalarınızda yanınızdayız.

Sıkça Sorulan Sorular

İşe iade davası açma süresi nedir?

İş sözleşmesinin fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabuluculuğa başvurulması, arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren 2 hafta içinde iş mahkemesinde dava açılması gerekir.

İşe iade davasından kimler yararlanabilir?

İş güvencesi kapsamında olan, yani en az 30 işçi çalıştıran işyerinde 6 aydan fazla kıdemi bulunan ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçiler işe iade davası açabilir. İşletmenin bütünü değil, aynı işkolundaki işyerlerindeki toplam işçi sayısı dikkate alınır.

İşe iade davası kazanılırsa ne olur?

Dava kazanılırsa işveren, işçiyi 1 ay içinde işe başlatmak zorundadır. İşe başlatmazsa 4-8 aylık ücret tutarında tazminat öder. Ayrıca boşta geçen süre için en çok 4 aylık ücret ve haklar ödenir.

İşe iade davası ne kadar sürer?

İşe iade davaları İş Kanunu gereği ivedilikle sonuçlandırılması gereken davalardır. Uygulamada Gaziantep İş Mahkemeleri'nde ortalama 4-8 ay sürmektedir. İstinaf aşamasıyla birlikte süre uzayabilir.

Ücretsiz Ön Görüşme İçin Bize Ulaşın

Hukukun her alanındaki haklarınızı öğrenmek ve hukuki sürecinizi başlatmak için hemen iletişime geçin.

0532 246 91 70 İletişim Formu

Pazartesi - Cuma, 09:00 - 18:00 | İlk görüşme ücretsizdir.